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为什么你做口子查做不起来?

俗话说师父领进门,修行靠个人。


我们做网络培训口子查一年多了,培训了估计200300人有了。


目前活跃的卖口子查软件的,搞培训的基本80%都是我这边出去的。


还有一些人,在家默默的做问卷,有的到卡的,持续不断的找我们兑换。


有一些坚持不下来的,估计占比例在70%


为什么这么高呢?


一个人学会了,不行动。或者行动了,第一天做30个问卷,第二天10,第7天就35个了,惰性。


还有人说,如果有收益,我会坚持的。


这样的也不会做起来,没弄明白因果关系。


不是有收益了才去坚持,应该是坚持做了,才有收益。


你想想是不是这么个道理。


同样的情况我们工作室就不一样,来一个新员工,基本第一个月都会有收益,几百上千,第二个月就有30005000了。


为什么同样的事情,我们这里就容易出结果呢?


第一,环境,有个比较,做的带劲。


我们这边有老员工,手速那是相当的快,每天八小时,可以做到120道题。大部分人也可以做到100道。


新员工来到这样的环境,除了自己感到压力,努力追赶,没别的办法。


相比你自己在家,喝杯茶吧,抽颗烟吧,朋友喊着出去吃个饭吧,不行了,困了,睡会,精神足了,干活有动力……


是不是这个样子呢,时间都这么浪费掉了。


第二,没有同类,遇到问题解决起来费劲。


这个也可以归属到环境,有问题了,身边没人商量,请教。


我们工作室内就不同了,遇到问题,那就是一句话的事,就解决了。


第三,信息通畅,实时能够掌握最新的动态。


跟有经验的人,呆在一起,根据他们的经验,能够判断什么样的题下卡概率高。


有些题是下过卡的,又出来新题,那下卡概率也会高。


你新人在家做,这个是肯定没有概念的,只能是合着眼做,而且你的量还不多,最后下卡就不能保证。


有些人这种状态做了半个月,一个月,都很巧妙的避开了这些下卡的题。


基于这些因素,还有市面上的其他培训,自己都不怎么做题,就开始培训,收点钱,给点资料就算交付了,有不少学员又找到我们,好多基础知识还是啥也不会。


2022年我们决定搞实地培训,来我们工作室,找专门的老师带着一起做。


老师做啥你做啥,不会的立马问,每天的工作量要有保证,不要患得患失的,就是有题就做,下卡就收着,整理了兑换就行了。


做一个月,见到收益了,也知道了我们员工每天都在做啥了,做题质量和数量也都能起来了,习惯也养成了,就可以回去自己做了。


见过了高手,知道自己的差距了,就不会再低效率的工作了。


实地培训详情可以咨询微信 15949800768 ,计划每期一个月,每期5人,想好了抓紧预定名额。


尝试一下吧,毕竟实地培训了,要在一起呆一个月,什么秘密都会被看到。


有些所谓的工作室,实地考察都不让去,发个视频聊天都说不方便。


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